Metodología
Entrenamiento deportivo
Buscamos el desarrollo de la competencia. Somos entrenadores en el deporte de la negociación. Usamos las mismas metodologías que usa un entrenador deportivo.
Experiential Learning
Experimentar es la forma más efectiva de aprender. Usamos la metodología del caso, las simulaciones, los juegos serios (serious games).
Parque de atracciones
Así como en un parque de atracciones, se pasa durante todo el día de actividad (atracción) en actividad, cada una de ella con su objetivo, dificultad, emoción y satisfacción. El aprendizaje es aditivo.
Andragogía
Los adultos aprenden en forma diferente. Quiere aprender por la experiencia, aplicar pronto lo aprendido en su vida, participar en el proceso, ser respetado.
Story telling
Aprender a través de historias es una metodología de alta efectividad y alta retención. Usamos buenas prácticas del cine, del teatro y del stand up comedy.
Delivery divertido
Algunos son profundos (bueno) y aburridos (malo). Otros son divertidos (bueno) y superficiales (malo). Nosotros buscamos ser profundos (bueno) y divertidos (bueno).
Academia
Entregamos los conceptos profundos que soportan la negociación. Conceptos de administración, economía, sicología, matemáticas. Buscamos niveles semejantes a una clase de una universidad Ivy League.